近来，新天钢集团“以劳模之光聚猛进之力启开展新程”劳模宣讲团走进天铁公司。在多功能厅内，150多名员工代表现场聆听了这场生动的劳模思政课。

  第一个走上台的是全国劳动模范王存志，他一开口就带着一线工人的真实劲儿：“劳模精力重在实干，就藏在每一次巡检、每一次攻关里。”他讲起23年扎根出产一线的阅历：脱硫脱硝设备运转不稳，他带头钻进窄小的设备缝隙排查危险，像给患者做手术相同逐点调校参数，带着团队啃下151个环保提高项目，硬是帮企业拿下天津市第一家环保绩效A级钢铁企业的牌子。话音落下，台下掌声经年累月。

  接下来，一把扳口磨出发亮凹痕的旧扳手，被悄悄放在宣讲台上。台下的员工们一眼就认出来，这是修理钳工陆湧浩用了15年的“老伙计”。这把旧扳手，成了现场最吸睛的“教具”。“带徒弟我就认一条理：手上过不去的关，嘴上说一万遍也白费。”这位崇利制钢的修理钳工，凭着这股较线项国家专利，带过的学员超越2000人次。可他辗转反侧总说那句老话：“一个人本事再大也不算大，大伙儿都行了才是真本事。”

  周亚青共享“一个人走得快，一群人才干走得远”的感悟；梁云科叙述“把简略重复的事用心做到位”的据守；王健带着“手撕钢”样品讲起千百次退火攻关的较劲；窦玮聊起对质量参数“锱铢必较”的较真；王莉共享远赴中东凭专业拿下追加订单的阅历。7个人讲的都是身边事，说的都是真实理，归根结底一句话：劳模精力就在日复一日的据守里。

  宣讲完毕散了场，多功能厅门口还聚着不少员工，有人还在回味方才的故事，有人凑在一起沟通感触。一位刚入职不久的年青员工坦言：“曾经总觉得劳模是遥不行及的典范，今天才发现，他们便是从我们最普通的岗位上一步步干出来的。”

  劳模精力字字落在岗位上，句句融进心田里。天铁公司一位老员工说，听了这堂劳模宣讲才理解，劳模是干出来的，自己和劳模精力的距离不在别处，就在那股子较真劲儿上。从“与我无关”到“我也能够”，经过劳模宣讲活动，员工们都表明，要以身边劳模先进为典范，在本职岗位上做出成果，争当劳模先进。

  天铁公司党委副书记、工会主席贾洪波表明，天铁公司现在正处在爬坡过坎的要害节点，最需求的便是这股不服输、肯研究的干劲儿。“劳模便是咱身边的工友，他们能行，咱也能行。把这股劲儿转化成实打实的产值和效益，便是对劳模精力最好的传承。”

  为充分发挥劳模引领示范作用，本年，新天钢集团工会从历年获评的全国、市级劳模中遴选出15名一线代表组成宣讲团，分批次赴各出产单位巡回宣讲。不设大礼堂，不进会议室，直接去车间、去班组，让劳模站在工友中心讲。用一把旧扳手、几页化验单、一沓退火数据，把“大思政课”从讲台搬到了操作台。（记者吴淑平）