黄昏时分，浙江省金华市金东区传化公路港的停车场逐步热烈起来。卡车司机房庭明收车后，径自走向金华传化公路港党群服务中心旁的家族区。房师傅说，他家就在这儿，“自从学会了家具装置，我现在主要做家具的配送与装置，不只收入涨了，并且不必终年漂在路上了。”

  作为长三角物流网络的要害纽带，金东区集聚着800余家货运物流公司，3200余名卡车司机终年奔走在路上。面临该工作“企多、人散、链长、场广”的特征，金东区坚持党建引领，经过织密安排网络、精准服务赋能、构建暖心生态，破解工作管理难题，凝集集体力气，累计服务卡车司机及家族超1.2万人次，交出车轮上“共富圈”的暖心答卷。

  物流工作党员流动性大、安排归属感弱，传统的属地管理形式难以见效。“这些年终年在外跑车，安排关系还挂在老家，参与安排日子十分不方便。”司机党员崔合键说，“现在园区有了党支部，每次路过都能进来坐坐，感觉有‘家’了，心里也结壮了。”

  针对司机党员集体特色，金东区打破条块分割，构建起“1+11+N”安排架构，以1个区级工作党委牵头抓总，11个物流园区和货运渠道党支部各负其责，N个物流集聚村党安排应纳尽纳，构成纵向贯穿、横向联动的安排掩盖格式。一起，紧抓车辆年检等要害环节，结合镇村线下排查、工作部分线上核对、司机彼此寻觅等方法，动态把握从业人员中的“隐形党员”，完成党员司机100%挂号纳管，2025年全年新增纳管党员21名。

  金东区以有突出贡献的公司为演示，经过独自组成、联合共建、工作统建等方法灵敏设置党安排，推进链上党安排点状打破，调整、新建党安排29个，掩盖企业109家，完成党的作业在物流工作全掩盖。从交通、妇联、团委等部分遴派26名党建作业辅导员，以“1对N”方法驻点菜鸟物流园、金义综保区等要点渠道，辅导展开党建活动、处理党建难题，助力物流工作党安排标准化规范化建造。

  卡车司机张云鹏最近成了同行眼里的“能人”——送货到客户家里，随手就把家具装置好，一趟车挣出两份钱。这得益于金东区推出的“金扳手方案”，张师傅参与训练后成功转型为“送货+装置”多能型司机，月均增收近3000元。这样的改变，在金东区的“车轮上”正渐渐的变多地发生着。

  为推进司机从“远程奔走”到“技术增收”的转型，金东区发挥党建联建效果，整合交通、妇联、团委等10余家政企单位及公路港党群服务中心、司机学院、链主企业等渠道资源，精准打造“金扳手方案”，立异推出“白日跑车、晚上学技”“等货空隙、现场实操”灵敏训练形式，培养“送货+装置”多能型司机超100名，带动更多司机完成技术晋级、收入提高。同步开设叉车操作等5类免费技术课程，累计展开训练超百场，掩盖司机3000余人次。

  一起，由工作党委牵头，组成现代物流与供应链协会，掩盖上下游企业112家，安排党员主干领题攻坚，累计处理信息互通、技术同享、运营协平等难题100余项。推进传化、菜鸟等链主企业党安排牵头，联合167家物流公司拟定诚信运营条约，树立“港企运力”同享渠道，经过智能调度削减空驶率15%以上，运营功率提高20%。

  “卡车司机被称为‘公路游牧人’，以路为家、以车为伴，不只需求工作保证，更需求情感归属。”金东区物流工作党委相关负责人说，该区打破“只服务司机自己”的限制，将服务延伸至司机家庭，打造“司机技术富、卡嫂口袋富、卡娃精力富”的“卡家生态共富圈”，让流浪之路成为温暖港湾。

  树立“司机—企业—工作党委”三级联动机制，为卡车司机推广“诉求搜集—分类处置—盯梢反应”闭环服务，年均处理证照处理、用工保证、权益保护等急难愁盼问题超4万件。同步在公路服务区、物流园区提档晋级党群服务中心、司机驿站23家，推出免费体检、免费施救、歇息补给等暖心行动，累计发放暖心礼包3000余份，让卡车司机累了能歇脚、难了能求助。

  针对卡嫂集体，依托党群服务中心建立招聘角，打造卡嫂工坊工作直通车，实时更新园区企业招聘需求，推进85%参训卡嫂安稳工作，人均月增收2500元以上，完成“照料家庭、增收致富”两不误。关于卡娃生长，经过开设“卡娃生长营”、暑期保管班、爱好班等，丰厚卡娃课余日子，累计服务卡娃超300人次，实在处理卡车司机的后顾之虑。（本报通讯员 郑王荟 陶潇宇）